MENA College of Management

Introduction

Read the Official Description

מכללת MENA של ניהול (MCM) הוא העיר האקדמי הבינלאומי מוסד להשכלה גבוהה הממוקמת בדובאי, המורשה מטעם המשרד עליון מחקר החינוך מדעי (MOHESR) ואת הידע של דובאי רשות פיתוח אנושי (KHDA).

MCM מבין את הצרכים של השוק באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה בתורו מציע ארבעה עשויים מחומר שממנו התוכניות ראשונות.

בנוסף לאספקה ​​באיכות גבוהה להשכלה גבוהה, המכללה למינהל MENA הילולה בסביבה רבה תרבותית, כי יש מתקנים מצוינים ואנשי סגל תומכים שבאים ממקומות שונים בעולם.

חזון

מכללת MENA חזונו של ניהול הוא כדי להיות מוכר אזורי לתוכניות ואיכות בוגרי האקדמיות שלה בתחומי ניהול

משימה

מכללת MENA השליחות של ניהול הוא לספק את התלמידים עם הידע האקדמי ואת הכישורים הדרושים כדי להצליח בקריירה שלהם ולתרום לקידום בתחומי ניהול הניהול והבריאות אחרים במקום עבודה ואת ארצם.

ערכי ליבה

מצוינות בניהול החינוך - אנו מציעים חינוך מקיף, איכותי במסחר ומנהל לכל התלמידים באמצעות שיטות עבודה מומלצות בהוראה ובלמידה

הצלחת תלמיד - אנו שמים השגה הלומד במרכז התכנון אקדמי שירות שלנו, המדיניות והתוכניות שבו צמיחה אישית בכל תלמיד אדם שחשוב לנו

הזדמנות שווה - אנו מאמינים בקידום חינוך לכל בלי קשר לתרבות, לאום או מין באמצעות מתן מלגות על בסיס contestable

גיוון - אנו שואפים להבנה רבה-תרבותית כמרכיב חשוב של חיים חינוכיים וקהילתיים

Integrity - אנו פועלים בהגינות, יושר, ואת הסטנדרטים האתיים הגבוהים ביותר כדי לקיים קהילה של אמון וכבוד הדדי

מודעות חברתית - אנו מכירים את תפקידנו המשפיעים שינוי חברתי חיובי ומקדמות חברתיות

מכללת MENA של מטרות ההנהלה

לספק תוכניות באיכות גבוהה אקדמיות הזדמנויות חינוכיות בסביבת הוראה ולמידה ממוקדת-תלמיד כדי לענות על הצרכים של תלמידים ואת העלייה המתמדת community.Maintain ב סטודנט enrollment.Create ולקיים בסביבה טכנולוגית התומכת needs.Build האקדמי והמנהלי מבנה ארגוני הולם ולמשוך באיכות גבוהה academics.Have אבטחת איכות פנימית ומבוססת system.Maintain שירותי תמיכה בסטודנטים יעילים ולשמור סטודנט satisfaction.Promote מחקר גבוה ולשתף פעולה עם ספקים בינלאומיים של education.Actively הגבוה לעסוק עם מוסדות ממשלתיים ועסקיים. לשמור על היציבות הפיננסית וצליל governance.Evolve הארגונית להפוך אוניברסיטת מלוא מנוצה.

מכללת MENA של ניהול (MCM) הוא העיר האקדמי הבינלאומי מוסד להשכלה גבוהה הממוקמת בדובאי, המורשה מטעם המשרד עליון מחקר החינוך מדעי (MOHESR) ואת הידע של דובאי רשות פיתוח אנושי (KHDA). MCM מבין את הצרכים של השוק באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה בתורו מציע ארבעה עשויים מחומר שממנו התוכניות ראשונות. בנוסף לאספקת השכלה גבוהה איכות גבוהה, המזרח תיכון וצפון אפריקה מכללה למנהל ההילולה בסביבה רבה תרבותית, כי יש מתקנים מצוינים ואנשי סגל תומכים שבאים ממקומות שונים בעולם.

חיי הסטודנטים המכללה

סטודנטים מתקבלים בברכה כחברים מלאים בקהילת הקמפוס עם גישה למתקני קמפוס כמו ספרייה, טכנולוגיה, תמיכה בסטודנטים בייעוץ אקדמי שירותים.

תוכניות המוצעות:

  • ראשון של ניהול משאבי אנוש
  • הראשון של ניהול אירוח
  • ראשון של הנהלת בית החולים
  • הראשון של אינפורמטיקה הבריאות
  • תוכניות קרן

צריכה קרובה:

  • בינואר 2017
  • ביוני 2017
  • ביולי 2017
  • בספטמבר 2017

דרישות הקבלה לתואר ראשון

  • תעודות התיכון העידו (שווה ערך של 3.0 GPA)
  • שליטה בשפה האנגלית: TOEFL או IELTS

מלגות זמינות

This school offers programs in:
  • אנגלית

צפה Bachelor »

Programs

מוסד לימודים זה גם מציע:

Bachelor

ראשון במנהל בתי מלון

בקמפוס תכנית מלאה 4 שנים January 2016 איחוד האמירויות הערביות דובאי

בוגרים יהיו מצוידים לעבוד מנהלים יעילים כמו בכל ההיבטים של ענף המלונאות במגוון רחב של ארגוני אירוח. הם יפגינו מצוינות התיאוריות הבסיסיות ושיטות עסקיות של התעשייה הזו. הבוגרים גם יוכלו להחיל את החובות המשפטיים ואתיים לאורחים ועובדי ארגוני אירוח. [+]

FEATURE קורס בוגרים יהיו מצוידים לעבוד מנהלים יעילים כמו בכל ההיבטים של ענף המלונאות במגוון רחב של ארגוני אירוח. הם יפגינו מצוינות התיאוריות הבסיסיות ושיטות עסקיות של התעשייה הזו. הבוגרים גם יוכלו להחיל את החובות המשפטיים ואתיים לאורחים ועובדי ארגוני אירוח. מטרות תכנית לאפשר לתלמיד לנתח את היחסים בין התחומים של סינרגיות אירוח ומינוף להגדלת ביצועים. לפתח את היכולת של התלמיד ליישם את הידע של ניהול פיננסי וניהול אירוח. לחיזוק יכולתו של התלמיד ליישם בטכנולוגיה כדי לשפר את ביצועים ארגוניים אירוח. לאפשר לתלמיד לבנות מודל התנהגות של מנהיגים אפקטיביים וליישם את המושגים של מנהיגות וניהול האירוח. להקנות לסטודנט הבנה של שיקולים משפטיים ואתיים המשפיעים מלונות וארגונים שירותי מזון. לספק את התלמיד עם פרספקטיבה וידע עולמיות לנושאים שונים הקשורות לניהול אירוח. תוצאות למידת תכנית הוכחה יכול בפרקטיקות העסקיות הבסיסיות של ניהול אירוח. להבין את חובותיה משפטיות ואתיות לאורחים ועובדי ארגוני אירוח. מפגין כישורי מנהיגות בעת ניהול עובד בארגוני אירוח ברחבי פונקציות עסקיות ואזורים גיאוגרפיים. ליישם את הידע עסקי בסיסי כדי לסייע לארגוני אירוח לגדול ולהתחרות. להעסיק כישורים אנליטיים כדי להגדיל את ההכנסות ולנהל עלויות בארגון הכנסת אורחים. לפתח הבנה של האופי הגלובלי של אירוח ועל ההבדלים התרבותיים אורחים ועובדים. לנצל טכנולוגיות מתפתחות בתחום האירוח לנהל ביעילות רבה יותר ארגונים. להבין ולעסוק במחקר ניצול שיטות קוליות למד להוסיף ערך עבודתו והקהילה להפגין מחויבות ללימודי המשך על ידי השתתפות בפעילויות פיתוח מקצועיות. דרישות תכנית ניהול אירוח ש"ש דרישת חובה כללי חינוך 27 ניהול Core 33 מחלקת הנחיצות 18 Core סרן 36 בחירת 9 סרן סה"כ 123 שעות אשראי מבנה תכנית דרישות המכללה (27 ש"ש) ENG101 אנגלית ואני ENG102 אנגלית II GEN104 ערבית GEN106 האסלאמית תרבות מדעי הטבע GEN210 אגף עסקים BUS120 GEN210 סוציולוגיה טכנולוגיית המידע GEN115 מתמטיקה GEN110 דרישות המכללה - Core ניהול (33 ש"ש) MAN205 מבוא לחשבונאות MAN210 מבוא לכלכלה MAN215 מבוא האוצר BUS101 מבוא לניהול MKT101 מבוא לשיווק דיני עסקים BUS212 BUS210 אתיקה עסקית ניתוח כמותי עסקים BUS230 MAN315 ניהול אסטרטגי תקשורת עסקית BUS205 שיטות מחקר BUS420 מחלקת דרישות בתי מלון (18 ש"ש) התנהגות צרכני MAN417 HRM101 מבוא HRM חוק העסקת HRM360 באיחוד האמירויות HSY315 קיים בתעשיית האירוח חוק בתי HSY405 ניהול אירוח HSY302 דרישות עיקריות בתי מלון (36 ש"ש) שיווק בתי HSY310 HSY305 בניהול תיירות HSY401 מבוא תפעול שירות המזון טכנולוגית Hospitality HSY201 ניהול שירות לקוחות HSY350 ב Hospitality ניהול עסקים בינלאומיים MAN443 ניהול מסעדת HSY410 ניהול מלונות HSY301 ותפעול צלב MAN330 ניהול תרבות HSY491 סיום פרויקט I (3 ש"ש) HSY492 סיום הפרויקט השני (3 ש"ש) HSY440 התמחות (3 נ"ז) בחירת בתי מלון (9 ש"ש) התנהגות ארגונית MAN430 עיצוב ארגוני HRM201 פיתוח ארגוני MAN427 ושינוי מנהיגות MAN410 Dynamics HRM310 הקבוצה ניהול ידע MAN370 [-]

ראשון בניהול משאבי אנוש

בקמפוס תכנית מלאה 4 שנים January 2016 איחוד האמירויות הערביות דובאי

בוגרים יוכלו לעבוד עבד משאבים אנושים יעילים כפי בתפקידי ניהול משאבי אנוש ב סוגים שונים של ארגונים. הם יפגינו מצוינות יסודות התיאוריה משאבי אנוש בפועל, מושגים וחוקים, ויהיה מסוגל ליישם אותם למצבים בעולם האמיתי. [+]

FEATURE קורס בוגרים יוכלו לעבוד עבד משאבים אנושים יעילים כפי בתפקידי ניהול משאבי אנוש ב סוגים שונים של ארגונים. הם יפגינו מצוינות יסודות התיאוריה משאבי אנוש בפועל, מושגים וחוקים, ויהיה מסוגל ליישם אותם למצבים בעולם האמיתי. כמנהלים הם יוכלו לגבש מדיניות עובד ושיטות עבודה ולנהל את ביצועי העובד, עוזר לקדם את היעדים האסטרטגיים של הארגון. מטרות תכנית לפתח את היכולת של התלמיד לחשוב באופן ביקורתי לנתח הזדמנויות לשפר את ביצועים ארגוניים באמצעות ניהול משאבי אנוש. לספק את התלמיד עם כישורים אנליטיים לנצל מדדי משאבי אנוש ויישומים טכנולוגיים כדי לשפר את האפקטיביות של גיוס, הדרכה, פיתוח ושימור של משאבי אנוש. הפעל את הבוגרים ליישם טכניקות בניהול כשרון, גיוס ותכנון פיצוי. לחזק את ההבנה של התלמידים כיצד היישור של אסטרטגיית משאבי אנוש עם הארגון בכללותו. לפתח את היכולת של התלמיד לקבל החלטות אתיות המבוסס על סטנדרטים מקצועיים משאבי אנוש פרקטיקות משרתים את האינטרסים הטובים ביותר של הארגון. לחזק את היכולות של התלמיד לעבוד ולהוביל צוותי כי מבחינה תרבותית וגיאוגרפית מגוונים. תוצאות למידת תכנית הפגינו בקיאות בתיאוריות ומושגים משאבי אנוש היסוד וכיצד הם חלים על סיטואציות בעולם האמיתי. לגבש מדיניות משאבי אנוש ושיטות עבודה המסייעים לקדם את היעדים האסטרטגיים של הארגון. השתמש החלטות אסטרטגיות כדי לפתור אתגרי משאבי אנוש החלטות עסקיות יעילות. להעסיק כלים סטטיסטיים ומחשב לנתח שאלות מורכבות ובעיות עסק ולהגיע למסקנות בני הגנה. לפתח הבנה של האתגרים של ניהול משאבי אנוש בהצלחה לנהל ולפתור סכסוך. תניח תפקידי מנהיגות בארגונים שונים ולנהל סוגים רבים של אנשים וקבוצות. להעריך סוגיות משפטיות ואתיות כפי שהם חלים על ניהול משאבי אנוש מקומי וגלובלי. להבין ולעסוק במחקר ניצול שיטות קוליות למד להוסיף ערך עבודתו והקהילה להפגין מחויבות ללימודי המשך על ידי השתתפות בפעילויות פיתוח מקצועיות. דרישות תוכנית HRM ש"ש דרישת חובה כללי חינוך 27 ניהול Core 33 מחלקת הנחיצות 18 Core סרן 36 בחירת 9 סרן סה"כ 123 שעות אשראי מבנה תכנית דרישות המכללה (27 ש"ש) ENG101 אנגלית ואני ENG102 אנגלית II GEN104 ערבית GEN106 האסלאמית תרבות מדעי הטבע GEN210 אגף עסקים BUS120 GEN210 סוציולוגיה טכנולוגיית המידע GEN115 מתמטיקה GEN110 דרישות המכללה - Core ניהול (33 ש"ש) MAN205 מבוא לחשבונאות MAN210 מבוא לכלכלה MAN215 מבוא למימון BUS101 מבוא לניהול MKT101 מבוא לשיווק דיני עסקים BUS212 BUS210 אתיקה עסקית ניתוח כמותי עסקים BUS230 MAN315 ניהול אסטרטגי תקשורת עסקית BUS205 שיטות מחקר BUS420 מחלקת ניהול דרישות משאבי אנוש (18 ש"ש) HRM101 מבוא HRM Dynamics HRM310 הקבוצה מנהיגות MAN410 BUS220 בינאישית תקשורת מו"מ BUS310 חוק העסקת HRM360 באיחוד האמירויות משאבי אנוש דרישות רס"ן (36 ש"ש) צלב MAN330 ניהול תרבות גיוס והעסקה HRM340 הדרכה ופיתוח HRM350 ניהול ביצועי HRM330 HRM210 ניהול קריירה התנהגות ארגונית MAN430 ניהול פיצויים HRM420 HRM אסטרטגי HRM320 ניהול השוואתי MAN360 HRM491 סיום פרויקט I HRM492 סיום הפרויקט II התמחות HRM440 משאבי אנוש בחירה (9 ש"ש) עיצוב ארגוני HRM201 HRM הבינלאומי HRM435 ניהול ידע MAN370 פיתוח ארגוני MAN427 ושינוי ניהול עסקים בינלאומיים MAN443 ניתוח החלטת BUS410 [-]

Contact

Mena College of Management

כתובת Dubai, United Arab Emirates
Website http://www.mcm.ac.ae/
טלפון +971 4 442 9332